Pananaw:Materyal at Teknolohiya Nangunguna sa Hinaharap
Misyon:Lumikha ng Higit na Halaga ang Pag-ikot
Para sa aming mga customer: pagbibigay ng mga solusyon na may walang limitasyong posibilidad. Paglikha ng mas maraming halaga. Para sa mga empleyado: pagbibigay ng walang limitasyong posibleng plataporma ng pag-unlad upang makamit ang sariling halaga. Para sa mga kasosyo: Pagbibigay ng walang limitasyong mga pagkakataon sa kooperasyon upang bumuo ng plataporma ng halaga na panalo para sa lahat. Para sa lipunan: pagbibigay ng walang limitasyong kapangyarihang siyentipiko at teknolohikal upang itaguyod ang pandaigdigang napapanatiling pag-unlad.
Pangunahing Halaga:Pokus, Malikhain, Halaga, Panalo para sa Lahat.
Sikaping maging eksperto sa industriya, patuloy na pagbutihin, at ituloy ang kahusayan.
May isang kasabihang Tsino na nagsasabing, "Kung hindi ka aangkop, ikaw ay paurong. Kung hindi ka magbabago, ikaw ay mawawala". Ibig sabihin, kami, si Morteng, ay pananatilihin ang aming agresibong pagnenegosyo upang makapagsikap kami para sa mas maraming negosyo at makamit ang patuloy na paglago.
Mahigpit naming kinokontrol ang kalidad ng mga produkto, ginagawa namin ang aming makakaya upang matugunan ang mga pangangailangan ng mga customer, at maingat naming lumilikha ng halaga para sa mga customer.
Magsimula sa integridad, batay sa kredito. (Katapatan bilang simula, kredito bilang pundasyon.) Maging patas at bukas, lumikha at magbahagi, upang makamit ang isang sitwasyon na panalo para sa lahat.
Magsimula sa katapatan at tiwala, maging patas at bukas, lumikha at magbahagi nang sama-sama, at makamit ang tagumpay ng lahat.
Kultura ng Kumpanya
Kumperensya ng mga empleyado sa loob ng isang-kapat ng buwan
Talumpati ng bawat departamento
Iniulat ng mga tagapamahala/superbisor ng bawat departamento ang mga resulta ng trabaho tuwing kwarter at ang plano ng trabaho para sa susunod na kwarter.
Ang bawat pulong ng kawani ay isang pagbabalik-aral sa nakaraang gawain at naglalatag ng mahusay na pundasyon para sa susunod na kwarter.
Mga Parangal --- Gantimpala ng Bituin kada Kwarter
Sa pamamagitan ng komprehensibong pagsusuri, ang mahuhusay na kasamahan sa bawat quarter ay gagawaran ng titulong "Quarterly Star", at ang Pangalawang Pangkalahatang Tagapamahala ng Delivery Center,Ginoong Pankasalukuyansang mga parangal sa mga nanalong kasamahan at kumuha ng litrato ng grupo.
Party ng kaarawan
Tuwing quarter, nagdaraos ang Morteng ng mainit na salu-salo sa kaarawan para sa mga empleyadong may kaarawan.
Pagbuo ng Koponan
Upang pagyamanin ang libreng oras ng mga empleyado, palakasin ang kanilang pangangatawan, mapahusay ang pagtutulungan at pagkakaisa, at lumikha ng isang makabagong pangkat. Taun-taon, nag-oorganisa ang Morteng Company ng isang araw na team building para sa mga empleyado at mga aktibidad sa turismo.
Aktibidad sa Turismo
Sama-samang pumunta ang mga empleyado ng kumpanya sa Wuxi upang libutin ang Water Margin City ng Tatlong Kaharian, hangaan ang tatlong labanan ng Britanya kasama si Lu Bu, at gumugol ng isang paglalakbay sa oras at espasyo sa gitna ng tawanan at tawanan. Sa pamamagitan ng team building at aktibidad na ito sa turismo, hindi lamang nakapagpahinga ang lahat ng kanilang mga isip at katawan, at nakapagbawas ng pressure sa trabaho, kundi kasabay nito, ang mga bago at lumang empleyado ng iba't ibang departamento ay nagkaroon ng malalim na komunikasyon at pagkakaunawaan sa pamamagitan ng pagkakataong ito, at nakabuo ng maraming tiwala at lakas. Naniniwala ako na sa mga susunod na gawain, ang mga kaibigan ay maglalaan ng higit na sigasig sa gawain, magtutulungan nang tahimik, at sama-samang bubuo ng isang makabago at ehekutibong pangkat.
Oras ng pag-post: Agosto-30-2022
