Habang sama-sama tayong sumusulong patungo sa ating ibinahaging hinaharap, mahalagang pagnilayan ang ating mga nagawa at plano para sa paparating na quarter. Noong gabi ng Hulyo 13, matagumpay na naisagawa ni Morteng ang pulong ng empleyado sa ikalawang quarter para sa 2024, na nag-uugnay sa aming punong tanggapan sa Shanghai sa Hefei production base.
Si Chairman Wang Tianzi, kasama ang senior leadership at lahat ng empleyado ng kumpanya, ay lumahok sa mahalagang pulong na ito.
Bago ang pulong, nakipag-ugnayan kami sa mga panlabas na eksperto upang magbigay ng mahahalagang pagsasanay sa kaligtasan para sa lahat ng empleyado, na binibigyang-diin ang kritikal na kahalagahan ng kaligtasan sa aming mga operasyon. Kinakailangan na ang kaligtasan ay nananatiling ating pangunahing priyoridad. Ang lahat ng antas ng organisasyon, mula sa pamamahala hanggang sa mga front-line na empleyado, ay dapat pahusayin ang kanilang kamalayan sa kaligtasan, sumunod sa mga regulasyon, pagaanin ang mga panganib, at umiwas sa anumang mga ilegal na operasyon.
Kami ay nakatuon sa pagkamit ng mga natitirang resulta sa pamamagitan ng kasipagan at pagsusumikap. Sa panahon ng pagpupulong, ibinahagi ng mga pinuno ng departamento ang mga nakamit sa trabaho mula sa ikalawang quarter at binalangkas ang mga gawain para sa ikatlong quarter, na nagtatag ng isang matibay na pundasyon para maabot ang aming taunang mga layunin.
Itinampok ni Chairman Wang ang ilang mahahalagang punto sa pulong:
Sa harap ng isang mataas na mapagkumpitensyang merkado, ang pagkakaroon ng matatag na propesyonal na kaalaman at kasanayan ay mahalaga para sa ating tagumpay bilang mga propesyonal. Bilang mga miyembro ng Morteng Home, dapat tayong patuloy na maghangad na pahusayin ang ating kadalubhasaan at itaas ang mga propesyonal na pamantayan ng ating mga tungkulin. Dapat tayong mamuhunan sa pagsasanay ng parehong mga bagong hire at mga kasalukuyang empleyado upang itaguyod ang paglago, pasiglahin ang pagkakaisa ng koponan, at tiyakin ang napapanahon at epektibong komunikasyon sa mga departamento, na pinapaliit ang panganib ng maling komunikasyon. Bukod pa rito, magpapatupad kami ng pana-panahong pagsasanay sa seguridad ng impormasyon para sa lahat ng empleyado upang palakasin ang kamalayan at maiwasan ang pagtagas ng impormasyon at pagnanakaw.
Sa pagpapahusay ng aming kapaligiran sa opisina, si Morteng ay nagpatibay ng isang panibagong hitsura. Responsibilidad ng lahat ng empleyado na panatilihin ang isang positibong workspace at panindigan ang mga prinsipyo ng 5S sa on-site na pamamahala.
PART03 Quarterly Star·Patent Award
Sa pagtatapos ng pulong, pinuri ng kumpanya ang mga natitirang empleyado at ginawaran sila ng Quarterly Star at Patent Awards. Dinala nila ang diwa ng pagmamay-ari, kinuha ang pag-unlad ng negosyo bilang saligan, at kinuha ang pagpapabuti ng mga benepisyong pang-ekonomiya bilang layunin. Sila ay nagtrabaho nang masigasig at proactive sa kani-kanilang mga posisyon, na kung saan ay nagkakahalaga ng pag-aaral mula sa. Ang matagumpay na pagpupulong ng pulong na ito ay hindi lamang itinuro ang direksyon para sa trabaho sa ikatlong quarter ng 2024, ngunit nagbigay din ng inspirasyon sa fighting spirit at passion ng lahat ng empleyado. Naniniwala ako na sa malapit na hinaharap, lahat ay maaaring magtulungan upang lumikha ng mga bagong tagumpay para sa Morteng na may mga praktikal na aksyon.
Oras ng post: Aug-12-2024
