Habang sumusulong tayo patungo sa aming ibinahaging hinaharap, mahalaga na pagnilayan ang aming mga nagawa at magplano para sa paparating na quarter. Noong gabi ng Hulyo 13, matagumpay na isinagawa ni Morteng ang pangalawang-quarter na pulong ng empleyado para sa 2024, na nagkokonekta sa aming punong tanggapan ng Shanghai kasama ang HEFEI production base.
Si Chairman Wang Tianzi, kasama ang senior leadership at lahat ng mga empleyado ng kumpanya, ay lumahok sa mahalagang pulong na ito.
Bago ang pulong, nakipag -ugnay kami sa mga panlabas na eksperto upang magbigay ng mahahalagang pagsasanay sa kaligtasan para sa lahat ng mga empleyado, na binibigyang diin ang kritikal na kahalagahan ng kaligtasan sa aming operasyon. Kinakailangan na ang kaligtasan ay nananatiling pangunahing prayoridad. Ang lahat ng mga antas ng samahan, mula sa pamamahala hanggang sa mga empleyado sa harap na linya, ay dapat mapahusay ang kanilang kamalayan sa kaligtasan, sumunod sa mga regulasyon, mabawasan ang mga panganib, at pigilan ang anumang iligal na operasyon.
Kami ay nakatuon sa pagkamit ng mga natitirang resulta sa pamamagitan ng sipag at masipag. Sa panahon ng pagpupulong, ibinahagi ng mga pinuno ng departamento ang mga nakamit ng trabaho mula sa ikalawang quarter at nakabalangkas na mga gawain para sa ikatlong quarter, na nagtatag ng isang malakas na pundasyon para maabot ang aming taunang mga layunin.
Si Chairman Wang ay nag -highlight ng ilang mga pangunahing punto sa panahon ng pulong:
Sa harap ng isang lubos na mapagkumpitensyang merkado, ang pagkakaroon ng solidong propesyonal na kaalaman at kasanayan ay mahalaga para sa aming tagumpay bilang mga propesyonal. Bilang mga miyembro ng Morteng Home, dapat nating patuloy na maghangad na mapahusay ang aming kadalubhasaan at itaas ang mga propesyonal na pamantayan ng ating mga tungkulin. Dapat tayong mamuhunan sa pagsasanay ng parehong mga bagong hires at umiiral na mga empleyado upang maisulong ang paglago, pagkakaisa ng koponan ng foster, at matiyak ang napapanahon at epektibong komunikasyon sa mga kagawaran, na binabawasan ang panganib ng maling impormasyon. Bilang karagdagan, ipatutupad namin ang pana -panahong pagsasanay sa seguridad ng impormasyon para sa lahat ng mga empleyado upang palakasin ang kamalayan at maiwasan ang pagtagas ng impormasyon at pagnanakaw.
Sa pagpapahusay ng aming kapaligiran sa opisina, nagpatibay si Morteng ng isang nabagong hitsura. Responsibilidad ng lahat ng mga empleyado na mapanatili ang isang positibong workspace at itaguyod ang mga prinsipyo ng 5s sa pamamahala sa site.
Part03 Quarterly Star · Patent Award
Sa pagtatapos ng pulong, pinuri ng kumpanya ang mga natitirang empleyado at iginawad sa kanila ang Quarterly Star at Patent Awards. Dinala nila ang diwa ng pagmamay -ari, kinuha ang pag -unlad ng negosyo bilang premise, at kinuha ang pagpapabuti ng mga benepisyo sa ekonomiya bilang layunin. Masigasig silang nagtrabaho at aktibo sa kani -kanilang mga posisyon, na nagkakahalaga ng pag -aaral mula sa. Ang matagumpay na pagpupulong ng pulong na ito ay hindi lamang itinuro ang direksyon para sa trabaho sa ikatlong quarter ng 2024, ngunit inspirasyon din ang espiritu ng pakikipaglaban at pagnanasa ng lahat ng mga empleyado. Naniniwala ako na sa malapit na hinaharap, ang lahat ay maaaring magtulungan upang lumikha ng mga bagong nagawa para sa Morteng na may mga praktikal na aksyon.
Oras ng Mag-post: Aug-12-2024
