Habang sama-sama tayong sumusulong tungo sa ating pinagsasaluhang kinabukasan, mahalagang pagnilayan ang ating mga nagawa at magplano para sa darating na quarter. Noong gabi ng Hulyo 13, matagumpay na isinagawa ng Morteng ang pulong ng mga empleyado para sa ikalawang quarter para sa 2024, na nag-uugnay sa aming punong-tanggapan sa Shanghai sa base ng produksyon sa Hefei.
Si Tagapangulo Wang Tianzi, kasama ang matataas na pamunuan at lahat ng empleyado ng kumpanya, ay lumahok sa mahalagang pagpupulong na ito.
Bago ang pagpupulong, nakipag-ugnayan kami sa mga panlabas na eksperto upang magbigay ng mahahalagang pagsasanay sa kaligtasan para sa lahat ng empleyado, na nagbibigay-diin sa kritikal na kahalagahan ng kaligtasan sa aming mga operasyon. Mahalaga na ang kaligtasan ay manatiling pangunahing prayoridad namin. Ang lahat ng antas ng organisasyon, mula sa pamamahala hanggang sa mga empleyadong nasa frontline, ay dapat pagbutihin ang kanilang kamalayan sa kaligtasan, sumunod sa mga regulasyon, bawasan ang mga panganib, at umiwas sa anumang ilegal na operasyon.
Nakatuon kami sa pagkamit ng mga natatanging resulta sa pamamagitan ng sipag at pagsusumikap. Sa pulong, ibinahagi ng mga pinuno ng departamento ang mga nakamit na gawain mula sa ikalawang kwarter at binalangkas ang mga gawain para sa ikatlong kwarter, na nagtatatag ng matibay na pundasyon para sa pagkamit ng aming mga taunang layunin.
Binigyang-diin ni Chairman Wang ang ilang mahahalagang punto sa pulong:
Sa harap ng isang lubos na kompetisyon sa merkado, ang pagkakaroon ng matibay na propesyonal na kaalaman at kasanayan ay mahalaga para sa ating tagumpay bilang mga propesyonal. Bilang mga miyembro ng Morteng Home, dapat nating patuloy na sikaping mapahusay ang ating kadalubhasaan at itaas ang mga propesyonal na pamantayan ng ating mga tungkulin. Dapat tayong mamuhunan sa pagsasanay ng parehong mga bagong empleyado at mga kasalukuyang empleyado upang isulong ang paglago, pagyamanin ang pagkakaisa ng koponan, at matiyak ang napapanahon at epektibong komunikasyon sa iba't ibang departamento, na binabawasan ang panganib ng hindi pagkakaunawaan. Bukod pa rito, magpapatupad kami ng pana-panahong pagsasanay sa seguridad ng impormasyon para sa lahat ng empleyado upang mapalakas ang kamalayan at maiwasan ang pagtagas at pagnanakaw ng impormasyon.
Dahil sa pagpapabuti ng kapaligiran ng aming opisina, nagkaroon ng panibagong anyo ang Morteng. Responsibilidad ng lahat ng empleyado na mapanatili ang isang positibong lugar ng trabaho at itaguyod ang mga prinsipyo ng 5S sa pamamahala sa loob ng aming opisina.
PART03 Quarterly Star·Patent Award
Sa pagtatapos ng pulong, pinuri ng kompanya ang mga natatanging empleyado at ginawaran sila ng Quarterly Star at Patent Awards. Isinulong nila ang diwa ng pagmamay-ari, itinuring ang pag-unlad ng negosyo bilang batayan, at itinuring ang pagpapabuti ng mga benepisyong pang-ekonomiya bilang layunin. Masigasig at maagap silang nagtrabaho sa kani-kanilang mga posisyon, na sulit matutunan. Ang matagumpay na pagpupulong na ito ay hindi lamang nagturo sa direksyon para sa trabaho sa ikatlong kwarter ng 2024, kundi nagbigay inspirasyon din sa diwa ng pakikipaglaban at sigasig ng lahat ng empleyado. Naniniwala ako na sa malapit na hinaharap, lahat ay maaaring magtulungan upang lumikha ng mga bagong tagumpay para sa Morteng sa pamamagitan ng mga praktikal na aksyon.
Oras ng pag-post: Agosto-13-2024
