Sa Morteng, nakatuon kami sa pagpapalakas ng isang kultura ng patuloy na pagpapabuti, pag -unlad ng kasanayan, at pagbabago upang himukin ang napapanatiling paglago ng negosyo. Bilang bahagi ng aming patuloy na pagsisikap upang mapataas ang kadalubhasaan ng empleyado at mag-apoy ng kanilang pagnanasa sa praktikal na paglutas ng problema, kamakailan lamang ay nagdaos kami ng isang matagumpay na kalidad ng kaganapan sa buwan sa kalagitnaan ng Disyembre.
Ang mga aktibidad ng kalidad ng buwan ay idinisenyo upang makisali sa mga empleyado, mapahusay ang kanilang mga propesyonal na kasanayan, at itaguyod ang isang mataas na pamantayan ng kahusayan sa iba't ibang mga kagawaran. Ang kaganapan ay nagtatampok ng tatlong pangunahing sangkap:
1.Kumpetisyon sa kasanayan ng empleyado
2.Kalidad pk
3.Mga Panukala sa Pagpapabuti
Ang kumpetisyon sa kasanayan, isang pangunahing highlight ng kaganapan, sinubukan ang parehong teoretikal na kaalaman at praktikal na kadalubhasaan. Ipinakita ng mga kalahok ang kanilang kasanayan sa pamamagitan ng isang komprehensibong pagsusuri na kasama ang mga nakasulat na pagsusulit at mga gawain sa kamay, na sumasakop sa iba't ibang mga lugar ng operasyon. Ang mga kumpetisyon ay nahahati sa mga tiyak na kategorya ng trabaho, tulad ng slip ring, may hawak ng brush, makinarya ng engineering, mga kable ng pitch, welding, pagproseso ng carbon brush, pindutin ang pag -debug ng machine, pagpupulong ng carbon brush, at CNC machining, bukod sa iba pa.
Ang pagganap sa parehong teoretikal at praktikal na mga pagtatasa ay pinagsama upang matukoy ang pangkalahatang ranggo, tinitiyak ang isang mahusay na bilugan na pagsusuri ng mga kasanayan sa bawat kalahok. Ang inisyatibo na ito ay nagbigay ng isang pagkakataon para sa mga empleyado na ipakita ang kanilang mga talento, palakasin ang kaalaman sa teknikal, at mapahusay ang kanilang pagkakayari.
Sa pamamagitan ng pagho -host ng mga naturang aktibidad, hindi lamang pinalakas ni Morteng ang mga kakayahan ng manggagawa nito ngunit nagtataguyod din ng isang pakiramdam ng pagkamit at nag -uudyok sa mga empleyado na patuloy na mapabuti. Ang kaganapan ay isang salamin ng aming patuloy na pangako sa pagbuo ng isang mataas na bihasang manggagawa, pagmamaneho ng kahusayan sa pagpapatakbo, at pagkamit ng pangmatagalang tagumpay sa aming mga operasyon sa negosyo.
Sa Morteng, naniniwala kami na ang pamumuhunan sa aming mga tao ang susi sa pagbuo ng isang maunlad na hinaharap.
Oras ng Mag-post: DEC-30-2024
