Sa Morteng, nakatuon kami sa pagpapaunlad ng kultura ng patuloy na pagpapabuti, pagpapaunlad ng kasanayan, at inobasyon upang mapabilis ang napapanatiling paglago ng negosyo. Bilang bahagi ng aming patuloy na pagsisikap na mapataas ang kadalubhasaan ng mga empleyado at pasiglahin ang kanilang pagkahilig sa praktikal na paglutas ng problema, kamakailan ay nagsagawa kami ng isang matagumpay na kaganapan sa Quality Month noong kalagitnaan ng Disyembre.
Ang mga aktibidad sa Quality Month ay dinisenyo upang hikayatin ang mga empleyado, pahusayin ang kanilang mga propesyonal na kasanayan, at itaguyod ang mataas na pamantayan ng kahusayan sa iba't ibang departamento. Ang kaganapan ay nagtampok ng tatlong pangunahing bahagi:
1.Kompetisyon sa Kasanayan ng Empleyado
2.Kalidad na PK
3.Mga Mungkahi sa Pagpapabuti
Ang Skills Competition, isang mahalagang tampok ng kaganapan, ay sumubok sa parehong kaalamang teoretikal at praktikal na kadalubhasaan. Ipinakita ng mga kalahok ang kanilang kahusayan sa pamamagitan ng isang komprehensibong ebalwasyon na kinabibilangan ng mga nakasulat na pagsusulit at mga gawaing praktikal, na sumasaklaw sa iba't ibang larangan ng operasyon. Ang mga kompetisyon ay hinati sa mga partikular na kategorya ng trabaho, tulad ng Slip Ring, Brush Holder, Engineering Machinery, Pitch Wiring, Welding, Carbon Brush Processing, Press Machine Debugging, Carbon Brush Assembly, at CNC Machining, bukod sa iba pa.
Pinagsama ang pagganap sa parehong teoretikal at praktikal na mga pagtatasa upang matukoy ang pangkalahatang ranggo, na tinitiyak ang isang mahusay na pagsusuri sa mga kasanayan ng bawat kalahok. Ang inisyatibong ito ay nagbigay ng pagkakataon sa mga empleyado na ipakita ang kanilang mga talento, palakasin ang teknikal na kaalaman, at pahusayin ang kanilang kahusayan.
Sa pamamagitan ng pagho-host ng mga ganitong aktibidad, hindi lamang pinapalakas ng Morteng ang kakayahan ng mga manggagawa nito kundi itinataguyod din nito ang isang pakiramdam ng tagumpay at nag-uudyok sa mga empleyado na patuloy na humusay. Ang kaganapan ay isang repleksyon ng aming patuloy na pangako sa pagbuo ng isang manggagawang may mataas na kasanayan, pagpapaunlad ng kahusayan sa operasyon, at pagkamit ng pangmatagalang tagumpay sa aming mga operasyon sa negosyo.
Sa Morteng, naniniwala kami na ang pamumuhunan sa aming mga tauhan ang susi sa pagbuo ng isang maunlad na kinabukasan.
Oras ng pag-post: Disyembre 30, 2024
